环境与生物工程学院党总支共产党员先进性教育

在群众中满意度测评报告

    为认真贯彻落实上级组织的指示精神，进一步巩固和发展党员先进性教育活动的成果，促进先进性教育活动整改措施的切实落实，建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制，学院按照通知要求对学校开展的保持共产党员先进性教育活动的效果进行了群众满意度测评，现将情况报告如下：

一、测评工作的主要做法

在本周三下午党总支分别召开了全院教工和学生党员大会。首先，传达了上级组织关于测评工作的指示精神。第二，提出了测评的要求和注意事项。第三，采取了无记名问卷调查的方法进行测,与会的33名教工和56名学生党员认真填写了测评表。第四，党总支责成专人进行测评表统计并写出报告。

二、我院先进性教育活动的总体评价

学院党总支按照校《辽宁石油化工大学开展共产党员先进性教育活动的实施方案》的要求及校先进性教育各阶段的实施方案的要求结合学院实际扎扎实实地认真地开展了保持共产党员先进性教育活动，参加教育活动的全体教工和学生党员都受到深刻的教育，进一步坚定了理想信念和党的宗旨，增强了党的观念，解决了党员及党组织在思想、作风及工作方面存在的问题，提高了党员和党组织的战斗力、凝聚力和吸引力。经过党员先进性教育活动之后，特别是通过狠抓各项整改措施的落实和整改成果的巩固，我院各项工作都有了长足的进展，主要表现在：一是思想认识有了很大提高。二是牢固树立了“立党为公、执政为民”的思想，政治理论学习的自觉性明显提高。三是党组织建设得到加强，党组织的凝聚力、战斗力得到加强。四是工作作风进一步转变，进一步密切了党群关系、干群关系、师生关系。五是制度建设得到了加强，形成了党员教育管理等方面的长效机制，学院班子组织管理水平有所提升。六是处理好了政治理论学习和业务工作两不误的关系。

三、先进性活动存在的问题及改正措施

教师队伍建设问题是我院面临的主要问题，尽管做过一些努力和工作，但仍有一定问题，主要表现在：教师队伍中高学历的人员少；高水平的论文不多；科研水平很不均匀。

针对这些问题学院采取了以下措施：

  （1）加强教师队伍建设，做好人才的培养和引进。2006年力争引进博士2人以上，送外校攻读博士2人以上。现已有一位浙大博士和一名海归硕士确定来我院工作。

  （2）认真贯彻落实学校分配制度和人事制度改革的有关规定，完善和建立有效的管理机制和考核办法建立自我约束、自我发展的激励机制，充分调动教师的工作积极性，提高教师的科研水平激励广大教师走产、学、研相结合的道路。

  （3）结合学校教学改革，分配制度改革，科研管理改革，人事制度改革，认真的做好教工的思想政治工作和观念转变工作，创造好的环境，努力做好学院工作。

  （4）充分利用现有条件，继续坚持和制定向教师倾斜政策，做好人才的稳定工作，力争做到事业留人、待遇留人、感情留人。

  （5）加强学科建设，练好内功，打好基础。积极申报环境工程一级学科和环境科学硕士点工作。

  （6）创造宽松和谐的环境，浓厚学术氛围。机关人员要树立服务意识，爱岗敬业意识，为教师做好服务。

四、建立长效机制，进行社会主义荣辱观教育，永葆共产党人的先进性

坚持解决当前问题与建立长效机制相结合的原则，注重从制度上完善保证机制，永葆共产党员的先进性。在解决当前存在的问题的同时，院党总支着眼长远，注重建立共产党员先进性的长效机制，促进党员教育管理工作走上科学化、制度化、规范化的轨道。目前学院党总支结合党建创新、党员创优的“双创”活动和学校的中心工作搞好本科教学评估，注意发挥党组织的政治核心作用、监督保证作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在实践中逐步总结经验，出台新举措，形成党组织建设和党员教育的长效机制。要将胡锦涛总书记最近的关于荣辱观的讲话作为加强学院领导班子建设和党员教育的重要内容。深刻理解社会主义荣辱观的重大意义、内涵，从贯彻科学发展观、加强党的建设、永葆共产党人的先进性，建设和谐学院的高度，切实加强党员的思想作风建设。并紧密结合“党章”教育，认真履行党员权利和义务，用自身的人格力量和模范行动为群众做出表率。

今后，学院党总支要按照校党委的要求努力工作，以本次先进性教育为契机使工作上一个新台阶，真正做到学校满意、教工满意、学生满意并争创学校先进党总支。

 

                               环境与生物工程学院党总支

                                      2006年5月25日